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title: Täglich besser werden
description: Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP)  wird nach einer Phase des Wandels Teil der WSW-Firmenkultur. Es wurden allein im Jahr 2017 knapp 30 Vorschläge pro Mitarbeiter umgesetzt .
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# Täglich besser werden

Der Startschuss für KVP (**kontinuierlicher Verbesserungsprozess**) ist gefallen.

Wir werden in Zukunft einmal pro Woche in drei verschiedenen Teams kurz zusammenstehen und Vorschläge zur **Verbesserung** unserer **täglichen Arbeit** diskutieren und umsetzen. Der Fokus liegt klar auf der schnellen, unbürokratischen und effizienten Umsetzung der Vorschläge. Jeder Mitarbeiter soll mindestens **7 Vorschläge pro Jahr** bringen.

Ziele sind:

- die stetige Verbesserung in den Köpfen der Mitarbeiter etablieren
- das Arbeitsplatzbewusstsein fördern
- Ideen vor Ort abholen und umsetzen
- Kultur der Verantwortung fördern
- aktive Rolle bei Veränderungen führt zu einer gewissen Änderungsgeschmeidigkeit
- Alle gemeinsam sind wir WSW!
- KVP Kultur soll als Basis für weitere LEAN Bausteine dienen

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