Täglich besser werden

Der Startschuss für KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) ist gefallen.


Wir werden in Zukunft einmal pro Woche in drei verschiedenen Teams kurz zusammenstehen und Vorschläge zur Verbesserung unserer täglichen Arbeit diskutieren und umsetzen. Der Fokus liegt klar auf der schnellen, unbürokratischen und effizienten Umsetzung der Vorschläge. Jeder Mitarbeiter soll mindestens 7 Vorschläge pro Jahr bringen.

Ziele sind:

  • die stetige Verbesserung in den Köpfen der Mitarbeiter etablieren
  • das Arbeitsplatzbewusstsein fördern
  • Ideen vor Ort abholen und umsetzen
  • Kultur der Verantwortung fördern
  • aktive Rolle bei Veränderungen führt zu einer gewissen Änderungsgeschmeidigkeit
  • Alle gemeinsam sind wir WSW!
  • KVP Kultur soll als Basis für weitere LEAN Bausteine dienen

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Topics: Organisation / LEAN